2.0設計師的時代

昨天去聽了borden的演講，途中聽到一個新名詞，「2.0」世代的設計師，而台灣目前正處於2.0世代崛起的風雲年代。大概劃分一下，像是李祖源（55歲以上）等人屬於1.0代；龔書章、闕河彬（40-50歲）之間的為1.5世代；而目前30歲開始利用一些機會爭取設計露臉的2.0世代設計師正要開始發生某些效應。根據觀察2.0世代最大的的特點，來自於自給自足的作業能力，從競圖到規劃一路到設計或是施工皆有能力可以獨立自我運作，簡單的來說就是【業界中的高效率學生】之翻版，反正什麼事都要自己來。原因在於2.0產生於多元與資訊化下的社會，所以對於各種新工具的應用皆比以往的設計師更有這新優勢。1.0與1.5世代的設計大多只知道方法論但缺乏新工具的應用能力，說難聽點就是只會叫員工做這個做那個自己卻不清楚。

今天到了borden的事務所上課，很快的體會到我上述所說的事件。一到事務所發現員工人數不多大約4人左右加老闆喔，老闆每天還要自己畫圖排版、簡報、連絡工程等等。老闆沒有董事長的大皮椅，而是跟員工坐在一起，一起畫圖，要在這樣的工作環境下工作壓力超大，因為老闆比你還會3D、美工，並且更有一個清楚的設計思維與邏輯。如果你什麼都不會，那老闆請你來幹嘛？只能說自己還需要再更大的努力。